In Diskussionen hört man häufig, dass der Maschinenring zu männlich sei bzw. sich sehr stark mit „männlichen Themen“ beschäftige. Ist das tatsächlich so? Und was sind „männliche Themen“?

In der Maschinenring-Arbeit überwiegen nach wie vor die Männer, zählt man die Personen nach Köpfen. Die klassische „Männerarbeit“ im Maschinenring gibt es aber nicht, und so sind die Frauen in vielen Bereichen auf dem Vormarsch. Einige Bereiche sind bereits seit jeher in Frauenhand, wie zum Beispiel die soziale Betriebshilfe (sowohl in der Büroorganisation als auch in der Durchführung). Geht es um körperlich schwerere Arbeiten in der Dienstleistungserbringung, so liegt der Vorteil beim Mann. Für uns im Maschinenring ist es wichtig, dass es keine Einschränkungen gibt und die Entscheidungsfreiheit immer bei der Person selbst liegt. Beim Maschinenring gibt es viele Möglichkeiten unabhängig vom Geschlecht – das leben und unterstützen wir, und das beweist auch der Top-Vier-Platz der familienfreundlichsten Unternehmen aus 20 Branchen im Jahr 2021.